إستئذان وغياب

عدد المساهمات : 22 تاريخ التسجيل : 29/10/2011

تحية طيبة لأعضاء المنتدى على الوجه العام والمشرفين المحترمين على وجه الخصوص
لدينا استفسار نتمنى الإجابة الشافية عليه وهو فيما يخص نظام الخدمة المدنية في نقطتين مهمة بالنسبة لي وهما :
1- الإستئذان .
2- الغياب .
والسؤال هو كالتالي :
هل حقيقةً يتم الخصم من الأجازة العادية بسبب الإسئذان ؟ ومتى يكون ذلك خصوصاً أن الموظف التمس الموافقة على الإذن بالمغادرة ؟ وإذا كان ذلك نظاماً في ديوان الخدمة المدنية كيف يتعامل مع الموظف الذي يستأذن وليس في رصيدة إجازة إعتيادية ؟
وأيضا هل الحسم من الأجازة العادية بسبب الإستئذان مرتبط بشهر في السنة أم بنهاية السنة ؟ وكيف تتعامل الوزارة مع ذلك ؟

أما السؤال فيما يخص الغياب يكون إن كان لدى الموظف رصيد من الأجازات العادية وقد استنفد الرصيد الإضطراري وهو (5) خمسة أيام ولازمه عذر خلال السنة وتقدم لإدارته بحسم هذا اليوم من الرصيد الإعتيادي ورفض طلبه بحجيه عدم العذر حسب ما تراه الإدارة ؟
والسؤال الخير هو إذا ما تم رفع قرار الغياب والحسم من الراتب من إحدى فروع الوزارة للوزارة وطلب الموظف من الفرع حسم ذلك الغياب من رصيده أجازته الإعتيادية وليس الحسم من الراتب ما هو الإجراء المتبع من قبل الموظف المتغيب أو من إدارته بالفرع أو الوزارة حين وصول مهاتفه بين الفرع والوزارة بإيقاف ذلك القرار ؟

مع تحياتي للجميع بدوام الصحة والعافية